Recruit

社内・社外の多くの方と関わり仕事を進めていくので、コミュニケーション能力は最も重要な要素です。

竹内 裕美子

部の責任者 / 株式会社グリップインターナショナル
(2006年入社)

インタビュー

Q1.これが私の仕事

コミュニケーションデザイン部、という名前の通り、会社やブランドが、お客様ひとりひとりとコミュニケーションするためのツール開発や運営、販促・宣伝活動をしています。

Q2.私がこの会社を選んだ理由、ここが好き

私が入社した2007年はまだ会社のメンバーは少人数でしたが、これから世界に出てゴルフウエアというものをオシャレでかっこいいものにしていきたい、という熱い想いを持ったメンバーが沢山いたので一緒に世界を目指して頑張っていきたいなと思ったからです。

Q3.一番うれしかったことにまつわるエピソード

契約している選手の初優勝や頑張りを、ウエアを通じてサポートできること。また、選手が活躍することによって、社内や社外の関わりのある方たちが喜んでくれ、またそれが売上げに繋がることが嬉しいです。

Q4.将来の夢

27歳のときに転職してきたのですが、その時から自分なりに挑戦してやりがいをもって仕事に取り組めてきました。その時に私の拙い挑戦や提案を採用しアドバイスしてくれた上司や先輩方のように、私も後輩達が新しいことに挑戦し、楽しみながら仕事ができるような環境づくりや人材の育成をしていけたらと思います。
それと、やはり入社したときから思っているように、海外に出ていけるようにしていきたいですね。色んな形で。

Q5.この仕事に必要なこと

社内・社外の多くの方と関わり仕事を進めていくので、コミュニケーション能力は最も重要な要素です。
広い視野を持てること、好奇心、洞察力、人当たりのよさやポジティブ思考、臨機応変さ、自分自身で色んなことを発信・動ける積極性など。新しく面白いなと思ってもらえる企画の提案が出来るようなアイデアが豊富なことも必要です。若い皆さんには、SNSを使った発信や新しい形での企画提案力があれば更にいいと思います。

Q6.新卒のみなさんに一言

アパレルやゴルフに関わらず、広い視野で色々なものに興味を持ち、体験し、知識を身につけていけば、この仕事に役立つと思います。まだまだ成長途中の私たちと一緒に、会社を一緒につくっていただけるような人に出会えるのを楽しみにしています。

Q7.一日のスケジュール
09:00 掃除、朝礼
午前
選手のウエア準備・発送の依頼、各ブランド部と販促・キャンペーンの打合せなど
午後
取引先様へ提案するプレゼンの準備。